18歳から考えるワークルール (〈18歳から〉シリーズ)
１８歳から、となっていますが就職活動を終えた後に読む方が実感を持って考えることができるかもしれません。私もまさにそういう状況でこの本を手にとりました。
特に勉強になったのは、 ・雇用保険と、失業時に手当を受け取ることができる要件 ・解雇の種類(自己都合と会社都合) ・労働組合について 知っていなければいけないと思われるような内容が薄い本にまとめてあります。教科書的な堅い雰囲気もあるので多少難しい用語も出てきますが、これ以上簡単にするのは無理でしょう。教養本や知識本としてではなく、実用書としてオススメできる本だと思います。 |
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